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XXIX CONGREPARH

Inscrições encerradas
XXIX CONGREPARH

Apresentação

O CONGREPARH 2019 chega na 29ª edição abordando o tema “Desafios da Gestão 4.0”, considerado o maior Congresso Paraibano de Gestão de Pessoas. O evento será realizado nos dias 17 e 18 de setembro de 2019, com a contribuição de palestrantes renomados no âmbito nacional.  A proposta desta edição é explorar cenários da revolução 4.0 e propiciar ao público a compreensão da dinâmica dos negócios, das pessoas, dos processos, das profissões e das organizações no mundo cada vez mais digital, exponencial, volátil, incerto, complexo e ambíguo. A intenção é estimular o participante a refletir sobre transformação digital, mudança disruptiva, método ágil, ferramenta de gestão de alta performance para interagir com um mercado que instiga um novo olhar para atuação da gestão e o impacto positivo nas relações de trabalhos e das pessoas no ambiente das organizações  

Informações

O tema central do CONGREPARH 2019, será sustentado por três eixos temáticos: Transformação Digital e Cultural, Humanização, Reinvenção do RH e do Trabalho. É neste contexto que os participantes serão estimulados a redesenhar conceitos, crenças e modelos de gestão, capazes de provocar mudança na forma de trabalhar, liderar pessoas, gerir negócios e resultados para superar os desafios da era exponencial. 

Investimento

até 16/09
Associado R$ 480.00
Não associado R$ 600.00
Estudantes e professores associados R$ 240.00
Estudante e Professores não associados R$ 300.00

Cartão de crédito e Boleto.

Palestrantes

  • Alexandre Faria

    Formado em Administração de Empresas e Recursos Humanos, MBA em Finanças e Bacharelando em Direito. Mais de 20 anos no setor de serviços voltado para as áreas de Relacionamento com o Cliente, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Condutor de projetos como Gestão e Implantações de grandes operações de Contact Center e a reestruturação de toda política de recursos humanos da companhia.
     

  • Aline Sueth

    MBA em Gestão Empresarial pela FGV e qualificação em Finanças pela FDC. Formação em Química e Administração de Empresas. Tem vários cursos de aperfeiçoamento, sendo os principais: Green Belt pela INDG, Auditora Líder pelo BVQI, Train the Trainer com JC, Consultoria pela FGV, Coaching pela SLAC, Analista DISC pela SLAC, Capacitação para Resultados pela FDC, Conselheiro pela FDC, Inteligência Emocional com JC, Gestão de Projetos pela INSPER.
    Liderou e participou de projetos importantes, desde o desenvolvimento, implantação e aperfeiçoamento do sistema de gestão da Ambev até a liderança da Gestão da Mudança do Grupo Elfa, empresa que transitou do perfil familiar para investida do Fundo Pátria com entregas/resultados relevantes e sinificativos, reconhecida pelo Fundo como a melhor investida nos anos de 16, 17 e 18. No Patria é responsável pelo desenvolvimento do Programa de Talentos Pátria.
    Domina todos os processos de Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica e de Projetos, Gerenciamento de Processos e Resultados, Relações Sindicais e Trabalhistas, Segurança e Saúde Ocupacional, Orçamento, Comunicação, Gestão de Risco e Crises, Engajamento, Gestão da Marca, Integrações e TI.
    Já recebeu as mais altas premiações coletivas e individuais da Ambev, como: o 1º lugar no Programa e Excelência e o Título de Estrela em Gestão de Pessoas. Assim como por 3 anos seguidos liderou o Grupo Elfa para premiação pela GPTW.
     

  • Breno Neves

    Ceo da Clin -Plano Odonto Digital. Formado em Odontologia, com duas especializações na área, passou a atender na Ortoclin, a clínica que o pai havia fundado. Se deparou com uma gestão um tanto linear e resolveu visualizar o mercado e criar um estratégia imbatível para alavancar o negócio da família. Empreendedor e visionário, modernizou a empresa para o mundo tecnológico. 

  • Bruno de Lacerda

    Co-fundador da RH Tech. Fundador da Fast Lean.C. Mentor em programas de aceleração de startups e negócios de impacto. Professor em módulos de MBA. Colunista de inovação e empreendedorismo no Jornal Diário do Comércio. Diretor da SUCESU-MG na VP Startups e Empreendedorismo. Consultor em Marketing Digital, Inovação e Transformação Digital.

  • Carmem Siva

    Possui Graduação em Pedagoga pela UEG. Mestre em Educação, Linguagem e Tecnologias. Pós-Graduada em Docência Universitária. Especialista em Educação a Distância. Formação em NeuroCoaching e Gestor Coaching. Membro de Equipe de Constelações Sistêmicas e Organizacionais. Ampla experiência com equipes, atendimento a públicos variados e formação humana. Especialista em Desenvolvimento do Potencial Humano, Inteligência Emocional e Psicologia Positiva. Certificada em Eneagrama, Storytelling, MBTI I e Modelo Disney de Gestão de Pessoas e Qualidade de Atendimento. Mentora, consultora e palestrante na área de Gestão de Pessoas e Carreira, Desenvolvimento Humano. Professora de Graduação e Pós Graduação. Escritora, Co-autora de obras na área educacional e em Psicologia Positiva.

  • Claudio Henrique

    Graduado em Filosofia pela UNICAMP e em Design pela UDESC. Possui especialização em Design de Hipermídia pela Anhembi Morumbi, mestrado em Gestão de Design pela UFSC e doutorado em Design da Informação pela UFPR. É professor em cursos Técnicos, Graduação e Pós-Graduação nas áreas de Design, Comunicação, Tecnologia, Gestão, Gestão de Projetos e Inovação. Tem experiência e desenvolve projetos e consultorias nas áreas de Branding, Design da Informação, Design Thinking, User Experience (UX), Customer Experience (CX), Employe Experience (EX), Gamificação, Criatividade, Gestão de Design, Inovação, Gestão Estratégica e Tecnologia Assistiva. Nas áreas de Educação e Saúde desenvolve pesquisas e projetos envolvendo Design e Inovação, interfaces digitais, capacitação de professores e tecnologias educacionais.

  • Ednilson Pontes


    Trabalha na prefeitura municipal a mais de oito anos, exercendo a função de gari, ingressei no ensino superior no ano de 2014, pela Universidade Estadual da Paraíba, campus III Guarabira, no curso de licenciatura plena em História. Apresentei o trabalho de conclusão de curso Tcc, no dia 11/06/2019, no qual trago o titulo, Trabalho e desigualdade social na contemporaneidade, reflexões sobre a invisibilidade dos agentes de limpeza pública ( gari). Esse trabalho me rendeu uma repercussão nacional, onde eu posso mostrar que profissões de menor prestigio social, são consideradas invisíveis aos olhos da sociedade.
        

  • Erenilda Queiroz

    Pedagoga, pós-graduada em Psicopedagogia e formada em Creative Problem Solving.
    Como gestora e consultora interna, concebeu e implementou modelos nas áreas de gestão da mudança, melhoria de processos, gestão do desempenho e de competências, desenvolvimento de pessoas e gestão do conhecimento.
    Certificada em Design Thinking, Desenvolvimento da Inteligência, Coach, sistematizou a proposta de Tecnologias Humanas para a Alta Performance Inovativa, eixo de sua atuação como facilitadora em eventos e mentorias de times em startups e organizações, profissionais e grupos independentes, entre eles: Vice-Presidência de Tecnologia do Banco do Brasil;Superior Tribunal de Justiça;CNI – Confederação Nacional da Indústria;Sebrae
    RumPalBr Aceleradora de Startups e Negócios;Solbras;Digivox;Citrus; SEMOB; TIM Nordeste;Telecomunicações da Paraíba

  • Fernando Braga

    Mestre Doutor em Psicologia -USP ; autor do Livro: Homens Invisíveis - relatos de uma humilhação social. Professor e Psicólogo Clinico.

  • Frederico Lacerda

    Co-fundador e CEO da Pin People, HR Tech pioneira de gestão de Employee Experience e People Analytics que ajuda organizações a medir e melhorar a experiência dos seus colaboradores – do onboarding ao offboarding. Também é sócio-fundador da 21212, primeira aceleradora de startups digitais da América Latina, tendo capacitado centenas de empreendedores e investido em mais de 40 startups digitais em diversas indústrias.
    É membro do conselho de startups digitais e professor de cursos livres nos temas de Employee Experience, People Analytics, Empreendedorismo e Construção de Produtos Digitais.
    Antes de se tornar um empreendedor, trabalhou em consultoria de gestão empresarial pela Accenture, atuando em projetos de Talent & Change Management no Brasil, no Canadá e na Suíça. É graduado em Publicidade e é Mestre em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (IAG PUC-Rio).
     

  • Jabio Pita

    Gerente de Recursos Humanos, graduado em Administração pela UNIFAE com formação MBA Gestão de Pessoas pela FIA/USP. Diretor da ABRH-BA e CIFS (Centro das Industrias de Feira de Santana). Atua a 20 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de grande porte nos segmento de Varejo Automotivo, Têxtil, Eletroeletrônico, Bebidas e e Farmacêuticos. No Grupo Pirelli há 5 anos, passou pela Divisão de Varejo e atualmente atua em Feira de Santana, importante unidade produtora de pneus de alta performance, desenvolveu o Projeto Bahia 4.0 Ser o Melhor! Referencia dentro do Grupo Pirelli.

  • Josemar Soares

    Gerente de Gestão e Desenvolvimento Humano
    Psicólogo, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e MBA em Gestão de Negócios. Psicólogo, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e MBA em Gestão de Negócios. Atuou em empresas de pequeno, médio e grande porte, de gestão familiar à multinacionais. Possui experiência generalista, com forte atuação em Cultura Organizacional, Employee Experience e Gestão Estratégica.

  • Larissa Marques

    Mentora em Saúde e Bem Estar, Fundadora e CEO da Life Sprint, Diretora de Inovação da CDL Jovem Natal, Consultora e Instrutora do SEBRAE. Mestre em gestão da inovação e especialista em saúde e bem corporativo, foi vencedora do prêmio SEBRAE Mulher de Negócios em 2017 e da Aceleração de Negócios de impacto social em 2018, foi mentorada por Camila Farani do shark tank brasil e recentemente esteve no Silicon Valley (EUA) conhecendo as principais práticas de gestão de pessoas, bem estar e inovação.

  • Lucimar Delaroli

    Consultora em Gestão de Pessoas, atuando em diferentes organizações em funções gerenciais de DHO e como Business Partner. Professora de MBA e graduação: UNESA; IBMEC, ESPM - RJ; IPOG. Mestranda em Gestão do Conhecimento –Universidade de León, Espanha. Pós Graduada em Gestão de Pessoas- PUC/RJ, Terapeuta Holística – UNIPAZ/SP; MBA em Psicologia Positiva – IPOG/SP. Psicóloga, Palestrante, Coach e Mentora de Líderes. Criadora do Jogo de Ariel, uma gamificação para BP’s. Coautora do Livro Gestão de Pessoas – Editora Ser mais

  • Rodrigo Wegener

    Rodrigo é executivo de RH, com mais de 20 anos de atuação nos processos de gestão de pessoas, vivenciados em empresas multinacionais brasileiras e internacionais de grande porte tais como: Kepler Weber, Bunge, AGCO, Renault e Marcopolo
    Desde 2016 está no Sicredi, instituição financeira cooperativa em transformação, com mais de 26 mil colaboradores em mais de 1.600 municípios. Atualmente tem o desafio de implantar um RH Ágil e de conduzir a Transformação Cultural na Organização.
    Especializou-se nas áreas de Recompensas, Estrutura Organizacional, Gestão de Mudanças e Talent Management, tendo oportunidade de liderar projetos transformacionais nas organizações que atuou.
    Administrador, com MBA em BPM - Business Process Management pela UNISINOS.
     

  • Sandra Gioffi –SP

    Diretora Executiva para Digital Culture Adoption.

    Com 30 anos de experiência profissional, sendo: 9 anos nas diversas competências de Recursos Humanos (Empresa de Alimentos) e demais anos de atuação na Consultoria, em projetos de gestão de mudança, melhoria da performance organizacional, suporte na implantação de estratégias, processos e sistemas, além de fusão/aquisição, OBZ - Orçamento Base Zero, VBM - Gestão Baseada em Valor, revisão de modelo operacional e reestruturação organizacional. Atuando nos últimos anos com transformação cultural. Forte experiência na condução de transformações culturais, com novas tecnologias e novos modelos de trabalho (Digital e Ágil). Atuando também com organizações de impacto social: Conselheira da ONG Gerando Falcões, Conselheira do Programa de Egressos - Recomeçar GF, Conselheira da ONG Cores do Mará, Conselheira Fundação ABH, Mentora da Utopiar e fundadora do grupo de mulheres BoardW e integrante do Grupo HubMulher. Coaching de Líderes Sociais (voluntária). Diretora da ABRH e do CONARH e membro do Comitê Editorial - Revista Melhor. Atuou por 7 anos como professora para disciplina de Gestão da Mudança para o Insper. Larga experiência como palestrante nos temas ligados a Gestão de Pessoas, RH e Cultura Organizacional. Graduada em Psicologia na Universidade de Gama Filho, formação em Psicodrama e Dinâmica de Grupo, além de várias especializações em Gestão de Pessoas e Neurociência para Liderança pelo MIT. Cursando Neurociência do Comportamento pela PUC RS.
     

Programação

17/09/2019 - Tuesday
07:00

Credenciamento

08:00

Abertura oficial 

Apresentação Cultural

08:30

Palestra Magna: O impacto da transformação digital nas organizações.

Palestrante: Sandra Gioffi –SP (Diretora Executiva da Accenture)

09:30

Painel de Boas Práticas: Case Pirelli Bahia 4.0- Show de Mudança


Palestrante: Jábio Pita – BA (Gerente de RH da Pirelli)
 

10:30

Visitação a Expo Negócios

11:00

Palestra: O que o Vale do Silício pode nos ensinar sobre Gestão de Pessoas?

Palestrante: Larissa Marques -RN (CEO da Startup Life Sprint)

12:00

Intervalo para almoço (não incluso)

13:30

Palestra Magna: People Analytics: Gestão de Talentos na Era Digital

Palestrante: Frederico Lacerda-SP (CEO da PIN PEOPLE -Startup de Gestão de Pessoas)

 

14:30

Talkshow- Futuro é Humano

Palestrantes: Aline Sueth PB – Diretora de Gente e Gestão - Elfa

Erenilda Queiroz PB– Pedagoga e Consultora em Gestão do Conhecimento

Breno Neves AL– CEO da CLIN Plano Odonto Digital 

16:00

Visitação a Expo Negócios

16:30

Palestra Magna: O papel do RH no novo mundo corporativo


Palestrante: Alexandre Faria- MG (Executivo – Diretoria de Pessoas – AeC Contact Center)

 

17:30

Encerramento 

18/09/2019 - Wednesday
08:00

Apresentação Cultural

08:30

Palestra Magna: Cultura ágil no desenvolvimento de projetos de Gestão de Pessoas.

Palestrante:Rodrigo Wegener-RS (Executivo de RH –Sicredi)

09:30

Palestra: Soft Skills + Gamification: estratégias de desenvolvimento 4.0

Palestrante: Claudio Henrique –SC (Professor e Consultor em Gestão de Pessoas)  

10:30

Visita a Expo Negócios - Networking 

11:00

Palestra Magna: A cultura da inovação além das bolinhas

Palestrante: Bruno de Lacerda –MG (Co-fundador da RH Tech. Diretor da SUCESU-MG na VP Startups e Empreendedorismo.)

12:00

Intervalo de Almoço (não incluso)

13:00

Palestra Magna: O futuro do trabalho e Empreendedorismo. 

Palestrante: Lucimar Delaroli – SP 

14:30

Painel: História Inspiradora: Invisibilidade Humana

Palestrante: Ednilson Pontes Silva - PB e Fernando Braga - SP

15:30

Visita a Expo Negócios - Networking 

16:00

Painel de Boas Práticas: O jeito Digna de trabalhar: cultura organizacional no foco da estratégia

Palestrante: Josemar Soares –PB (Gerente de Gestão e Desenvolvimento Humano)
 

17:00

Palestra Magna: Florescimento Humano: o despertar das potencialidades rumo à realização.

Palestrante: Carmem Silvia Carvalho – GO 

18:00

Encerramento

Localização

Centro de Convenções João Pessoa - Endereço: Rodovia PB-008, Km 5 s/n Polo Turístico - Cabo Branco, PB, 58000-000

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