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03.06.2009

Entrevista Exclusiva

Brenno - Quem é Dill?

Dill - Uau, que pergunta difícil...hahaha. Dill Casella é pai, marido, filho, cristão, palmeirense, um bom papo e, acima de tudo, um cara motivado a novos desafios. Engenherio, pós graduado em Marketing, especialização em empreendedorismo e gerenciamento, practitioner em programação neurolinguística e apaixonado por relações interpessoais. Ah, escritor, ator amador, compositor e fundador da Despertare Treinamentos Empresariais e Culturais!! Ufa...Sempre, antes de aceitar um desafio profissional, dimensiona seu tamanho! Os maiores e mais desacreditados sempre foram os mais saborosos!!

Brenno - Quais as suas expectativas para o maior encontro de Recursos Humanos na Paraíba?

Dill - As melhores possíveis! Já estive em alguns eventos de ABRHs pelo Brasil e todos revelaram sua grandeza e particularidade. É minha primeira visita à Paraíba e estou muito, muito motivado a dar o melhor de mim para quem estiver presente! E espero voltar com muita energia e novas informações!

Brenno - O tema do evento fala sobre Práticas... qual a sua visão sobre isso?

Dill - Práticas na gestão de pessoas! Hoje o detentor de conhecimento teórico que não o executa de maneira prática tem muita dificuldade em ser compreendido, em liderar, buscar resultados e relacionar-se...A graça está justamente em lidar com as diferenças entre as pessoas horizontal e verticalmente! O dia-a-dia corporativo tem sido muito estressante, cheio de metas possíveis e impossíveis de serem alcançadas, surgem desafios novos a cada dia, onde se exige mais e mais dos colaboradores. Muitas empresas se esqueceram que lidam com gente. São seres humanos que fazem a “roda girar”, que apertam o botão, que produzem e interpretam relatórios. Se isso acontecer de forma focada, energizada, com atmosfera para cima, o contexto de time está formado. Já reparou, por exemplo, que as melhores seleções de futebol e de vôlei do Brasil fizeram as melhores apresentações quando seus jogadores vibravam e celebravam conquistas durante as competições? Práticas que funcionam estão relacionadas com felicidade!!

Brenno - Qual o papel do RH e o seu diferencial para enfrentar esta crise?

Dill - Fundamental que a área de RH esteja engajada no enfrentamento de qualquer tipo de crise, principalmente a atual! Aliás, a área de Recursos Humanos deve atuar efetivamente e com liberdade por todos os segmentos e os departamentos de uma corporação. Em parceria com as lideranças dever assumir a postura de dar exemplos a serem seguidos por todos os colaboradores. Em todas as empresas que passei, via a área de RH como uma referência de comportamento. Quando eram “para cima”, a atmosfera da empresa também era, ou seja, em momentos de crise tinham sempre em mente a superação, o fortalecimento do grupo! Quando era somente o Departamento Pessoal, a atmosfera era austera e sem vibração alguma...Viviam pensando “o que vamos fazer agora, com essa crise...”

Brenno - O que poderemos esperar da palestra de Dill Casella?

Dill - É surpresa! Hahaha. Aprendi no teatro que não devemos gerar expectativas antes do espetáculo começar. Cada pessoa reage de forma diferente, dependendo da expectativa gerada. Prometo dar o melhor de mim, a melhor energia possível! E espero que no final as pessoas tenham achado que valeu à pena compartilharem aquela hora de reflexões. Que assim seja!

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